CUANDO SE ESTABLECE UNA RELACIÓN DE CONFIANZA ENTRE USTED, EL INDIVIDUO ASESORADO Y LA EMPRESA ASOCIADA, TODO RESULTA MÁS FÁCIL: LA APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS, LA METODOLOGÍA, LOS PROCESOS DE TRABAJO, FINALMENTE TODO SALE BIEN. ESA RELACIÓN DE CONFIANZA ENTRE LAS PARTES GENERA SINERGIA Y UN INTERCAMBIO MUTUO QUE FORTALECE LA RELACIÓN. Y LO MEJOR DE ESTO ES QUE EL RESULTADO SE MANIFIESTA.
Fernando Montero Capella

Graduado en Administración de Empresas, con especialización en Negocios y Recursos Humanos (RH) por la Facultad de Administración y Economía (FEA), en la Universidad de San Pablo, con Premio de Excelencia Académica: “Soporte de las Informaciones Operacionales para las Decisiones Gerenciales”.

Fernando Montero Capella dictó Seminarios de Negocios y Entrenamientos diversos en América Latina y los Estados Unidos; actuó como expositor en la World Manager y en CONARH-SP. Participó del Programa de Formación en Human Management Systems, en España en 2008. Se desempeña como Executive, Leader y Team Coach y ya fue representante de la Escuela Europea de Coaching.

Posee sólida experiencia en implantación de proyectos de consultoría en RH, diagnóstico, tercerización empresarial y de procesos de negocios en RH, habiendo actuado también en la gestión de proyectos de estructuración de departamentos y rediseño de estructuras organizacionales.

Trabajó, durante los últimos 20 años de carrera profesional, en el planeamiento e implementación de RH estratégico y operacional en empresas como Bimbo, Honeywell Group y Baxter Hospitalar, y en consultoras como Ernst & Young, Seek (ex – Grupo Catho) y Human Management Systems. Contribuye regularmente con la elaboración de artículos técnicos de Recursos Humanos para los medios impresos, televisivos y online.