ENTRENAMIENTO

De contenido modificado y personalizado para nuestros clientes, el Entrenamiento es desarrollado a partir de investigación, estudios de autores internacionales del primer mundo, renombrados en Recursos Humanos, Psicología, Comportamiento, Administración General y Negocios, con traducción de información en inglés y español; trabaja siempre con temas actuales del mundo de las relaciones corporativas. Asume una importancia estratégica para la organización, pues el capital humano es el responsable por la implementación y el alcance de los objetivos organizacionales.

En un mundo competitivo y cada vez más acelerado, trabajar con Entrenamiento comenzó a ser un arte, ya que requiere una interrupción en la rutina de trabajo de los profesionales que asisten al Entrenamiento. Por eso mismo, Capella RH llega con una propuesta de modelo de Entrenamiento interactivo, dinámico, vivencial y participativo, para provocar más participación de las personas que forman parte de él.

Utilizando modernas técnicas de andragogía, desarrolladas y aplicadas en grupos de personas, nuestros Entrenamientos pueden ser Abiertos o Cerrados (In Company), Vivenciales (Outdoor Trainings), en las modalidades de Liderazgo, Gestión por Competencias, Trabajo en Equipo, Gestión de Personas, Inteligencia Emocional, Técnicas de Negociación, entre otras.

ENTRENAMIENTO CERRADO O IN COMPANY

Se desarrolla en el ambiente de la empresa que contrata el Entrenamiento. Está dirigido a los que buscan el desarrollo de competencias individuales. De esta manera, el Entrenamiento asume una importancia estratégica para la organización, por ser el capital humano el mayor responsable por la implementación y alcance de los objetivos organizacionales.

El objetivo es desarrollar programas con formato y contenidos adaptables a las necesidades de cada empresa y enfocarse en la capacitación y el perfeccionamiento de los profesionales comprometidos.

ENTRENAMIENTO ABIERTO

Se implementa en las instalaciones de Capella RH, en salones específicos. Los grupos pueden ser formados por personas de empresas variadas, sean ellas de cualquier cargo, es decir, solo líderes y gestores, solo profesionales de RH o solo especialistas.

ENTRENAMIENTO OUTDOOR

Es el tipo de Entrenamiento vivencial, con dinámicas realizadas fuera del ambiente de trabajo, al aire libre, priorizando el contacto con la naturaleza en la realización de actividades como arborismo, rafting y tirolesa. Es desarrollado a partir de la demanda principal del grupo, que puede variar entre liderazgo, trabajo en equipo o determinado tipo de desarrollo de competencia específico sugerido por nuestros clientes.

La devolución final del Entrenamiento Outdoor normalmente sucede en el aula, con evaluación de resultado y desempeño de equipo, discusiones de grupo, evaluando las vivencias y los resultados alcanzados. Como generalmente el aprendizaje es intenso, la experiencia termina dejando una marca en la vida de la persona, la cual se traslada a su día a día profesional.